神仙公司汇添富，业绩惨淡，薪酬却是顶流

主编 | 田施琼

最近，“公募基金经理薪酬或将封顶350万元”这一话题，登上微博热搜榜。再一次掀起大家对基金行业收入的关注。

2023年刚结束，各种基金业绩排行盘点出炉了。不少基金公司和基金经理的成绩都不太好看。在这样的风口浪尖上，金融行业“谈薪色变”。

但就在这个节骨眼，一家基金公司的薪酬待遇曝光，其优厚待遇引起网友讨论。

“旱涝保收”，员工们的“神仙公司”

最近，圈内盛传一张汇添富校招待遇情况的截图。据了解，该截图是汇添富基金2022年校招待遇情况。从截图来看，对于员工们来说，汇添富可谓是“神仙公司”。

该截图显示，销售岗及支持岗基本工资达到1.2万元/月，年终奖有6-12个月工资，IT岗薪酬则达到1.6万元/月。对于应届生来说，这样的待遇确实是“香饽饽”。

而更让网友羡慕的，是投研岗位。图中提到，汇添富基金投研岗位熊市保底年薪有20万，牛市则能达到40-60万。

一般来说，投研岗位的薪酬水平与行情、基金表现有关。而汇添富则在这个基础上，来了个“旱涝保收”——行情好，工资更多；行情不好，也有保底。

在网上搜索汇添富校招相关信息，可看到“刺猬留学生求职”发布的一则校招信息显示，23年3月时，其校招岗位月薪在15-20K，年终奖可达12K。

根据看准网的统计，汇添富平均月收入为37502元，比同行业平均值高出了一万多元。

算下来，不看年终奖，汇添富员工平均年薪也达到了48.7万元。

这个工资，比部份央企一把手都高。不久前公开的96家央企一把手年薪中，华侨城董事长年薪为41万，东方航空董事长年薪为42万，中国林业集团董事长年薪为39万。

当然，汇添富的高薪也不是谁都能拿的。

有网友爆料，汇添富核心投研岗位要求top4本硕，且成绩要在5%之前。销售岗位要求则可以放宽。

高学历低业绩，谁为基民的亏损买单？

但，基金这个赛道，有高学历光环，还跌得一塌糊涂的例子，比比皆是。

汇添富，也不例外。

天天基金网显示，汇添富目前在管618只基金。近一年来，汇添富涨幅超过10%的开放式基金，只有9只。

形成鲜明对比的是，跌超20%的基金产品数，超过100只。

其中，跌得最惨的，是汇添富优选回报混合C，近一年来跌了39.3%。目前，其由两位基金经理共同管理：李威，清华大学工学硕士；赖中立，北京大学金融学硕士。

清华北大，绝对称得上是高学历。只可惜，其业绩表现，没有学历那么光鲜。成了汇添富的“吊车尾”。

再看汇添富的“金字招牌”，明星基金经理胡昕炜。其为清华大学工学硕士，也是个高材生。不过，我们可以看到，近一年来，其在管产品全线飘绿。14只产品中，有10只产品跌超20%。

此外，汇添富有21只产品，成立以来跌超50%。似乎，汇添富的高薪，并没有为其在管产品带来高业绩。

“该赚还得赚”

基金在亏钱，基民在亏钱，但这一点儿也不耽误基金公司赚钱。

截至今年上半年，汇添富基金管理规模为8635亿元，行业排名堪堪挤入前十。

但其收取管理费26亿元，行业排名第五。

23年全年的最新数据还未出炉，但，赚钱的脚步不能停。这不，汇添富又开始发新产品了。目前，天天基金显示，其有5只产品正在开放认购，基金经理无一例外都是硕士起步，当中不乏中科大、北大、上财等名校的硕士。

不知道这些高学历基金经理们，去年拿了多少年薪，又将要拿到多少年终奖呢？

其实，基金行业高收入一直被基民们质疑——基金不盈利，仍然收取管理费，基金经理们仍然能拿到高薪，合理吗？

前文所述限薪传闻之所以会被一次又一次热议，在一定程度上正是基民情绪的表达。

财联社报道曾提到，有市场人士强调，重要的不是降薪，而是将收入与基金业绩挂钩。

有能者居之，有能者得之。潮水退去之后，基金从业者恐怕还是得靠实力赚钱。