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转自：金石杂谈
金融行业降本增效真的是在路上了，今天看到某财经博主爆料：传前20基金公司被窗口指导，今年年终奖停发。他评论：这种新闻应该多宣传，安抚下基民受伤的心。
只能说这届网友太难安抚了，一个比一个狠：“年终奖停发都是轻的，应该扣工资”，“发给基民才能安抚，靠嘴？”，“不应该是追回以前的奖金吗”，“不应该都停发工资吗”，“不够，给我都下岗”。
以下是top20规模的基金公司，如果这个消息是真的，你们就眨下眼睛！
去年大部分都是券商降薪裁员的传闻，没想到风水轮流转，就是那么快，今年已经听到好多次基金公司降薪裁员了。
12月23日和24日金石杂谈报道了公募基金裁员的消息，在24日独家确认消息后，金石杂谈发文《大型公募也开始裁员了？传5个基金经理3个研究员要回炉再造...》。
20日有财经博主爆料，“我到陆家嘴开会，几个百亿基金公司员工平均降薪25%，奖金估计也泡汤了。”
23日，根据流传出的截图，把一些表现不好的员工放进去回炉再造，再造期间只发上海最低工资。22日前后公布第一批名单，5个基金经理3个研究员，这相当于变相裁员，还不用N。
对此，兴银基金辟谣，后经金石杂谈再三确认，兴银应该是被误伤。有业内人士对金石杂谈透露，是兴业系规模最大的那家。
后来，又有消息称北京某头部公募开始裁员降薪，“研究员底薪立减25%，基金经理立减30%，24年1月份生效”。后媒体证实该消息。此外，该头部公募“投研条线，每个组都有10%的常规优化名额，按照年底业绩完成度选择投研人员。”
近期还传出了公募限薪令，公募基金经理限薪传言从去年开始层出不穷，从一开始流传的基金经理的薪酬封顶5000万元，再到封顶1500万元，如今又降至350万元。
就在公募传言+坐实沸沸扬扬之时，私募也开始传出裁员降薪的消息了。有某私募童鞋爆料称，“前司今天完成了最终的裁员降薪计划，100名员工管理规模200亿，裁掉20名左右员工，赔偿N，明年中期支付赔偿金；剩下的人全员降薪，高管最高降了60%，普通员工也有20%。”
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